10 ทักษะ รวมปัญหาที่น้องๆจบใหม่




รวมปัญหาที่น้องๆ นักศึกษา

10 ทักษะ รวมปัญหาที่น้องๆจบใหม่

10 ทักษะ รวมปัญหาที่น้องๆจบใหม่ ที่เพิ่งเรียนจบเป็นบัณฑิตใหม่ ชอบทำพลาดเมื่อสมัครงาน หรือเวลาไปสัมภาษณ์งาน บางเรื่องถือเป็นด่านแรกที่ฝ่ายบุคคลตัดสินใจไม่รับคุณได้เลยตั้งแต่ยังไม่เรียกสัมภาษณ์ จะมีอะไรบ้าง มาอัพเดทกันด่วนๆ เลย หญิงสาวปริศนา

1. การส่งอีเมลล์

คงเคยได้เห็นกระทู้ หรือสเตตัสจากคนที่รับสมัครงานเกี่ยวกับเรื่องการส่งอีเมล์ของเด็กจบใหม่ในยุคนี้ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของชื่ออีเมล์ ชื่อหัวข้ออีเมล์ที่ใช้ในการสมัครงาน ดูไม่เหมาะสม HR ก็จะลบอีเมล์น้องๆ ทิ้งได้ง่ายๆ เลยล่ะเครดิตฟรี

2. Resume ไม่น่าสนใจ

ทำรูปแบบรีซูเม่ให้น่าอ่าน ไม่ดูรกจนเกินไป เน้นที่อ่านง่าย สบายตา หากเป็นสายงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้ความคิดสร้างสรรค์น้องๆ สาสามารถครีเอทสีสันลงไปได้เต็มที่ รูปถ่ายก็ไม่ต้องเป็นทางการมาก แต่ก็ไม่ใช่ว่ารูปที่ถ่ายแบบเซลฟี่จะใช้ได้นะคะ (อันนี้ดูไม่เหมาะสมอย่างแรง) แต่หากเป็นสายงานราชการ หรือกึ่งๆ ทางการ แนะนำเป็นรีซูเม่โทนสีเรียบๆ รูปถ่ายแบบดูเป็นทางการใส่เชิ้ต ใส่สูท

3. การตอบคำถาม

ไม่เตรียมพร้อมในการหาข้อมูลโดยเฉพาะเกี่ยวกับบริษัทที่สมัคร หรือสายงานที่ตนเองสมัคร จุดนี้สำคัญ เพราะคนสัมภาษณ์เขาดูออกว่าน้องๆ มีความเตรียมพร้อม กระตือรือร้น และมุ่งมั่นเพียงใดในการที่จะทำงาน

4. การแต่งตัว

การแต่งตัวไม่ถูกกาละเทศะ นุ่งสั้น ไม่สุภาพ หรือผู้ชายอาจจะดุเซอร์รุงรังจนเกินไป รวมไปจนถึงการแต่งหน้าของสาวๆ ควรเลือกใช้โทนสีสุภาพสีนู๊ดๆ หรือชมพูกลีบบัวอ่อนๆ ไม่ใช่ทาโทนสีแรงๆ แดงๆ แป๊ดๆ ไปแบบนี้ ผู้หลักผู้ใหญ่ที่สัมภาษณ์อาจจะตกใจและขอตัดคะแนนรัวๆ

5. ไม่มีประสบการณ์การ

ยุคปัจจุบันนี้มีหลายๆ คนที่ทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย หากน้องๆ สามารถแบ่งเวลาเรียนได้ และรับจ๊อบหาประสบการณ์การทำงานไปด้วย ก็ควรลงสนามจริงของการทำงานไปด้วย เพราะอย่างไรคนที่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนก็ย่อมได้เปรียบอยู่ดี

6. ไม่ติดตามผล

หลังจากส่งใบสมัครไปแล้ว น้องๆ ควรโทรไปสอบถามติดตามผล อาทิ โทรไปสอบถามกับทาง HR ว่าชื่ออะไร ส่งใบสมัครตำแหน่งอะไรไป เมื่อวันที่เท่าไร ถามว่าเขาได้รับมั้ย เพราะบางทีอีเมล์ที่ส่งไปอาจจะไปอยู่ Junk ทำให้ HR ไม่เห็นหรือตกหล่นไปค่ะ

7. ไม่ตรงต่อเวลา

พลาดเวลานัด ไปไม่ตรงต่อเวลา และมีข้ออ้าง น้องๆ ควรวางแผนการเดินทางดูเส้นทางที่จะเดินทางไปสัมภาษณ์ และควรเผื่อเวลาไปถึงก่อนเวลานัดอย่างน้อย 15-20 นาที

ลองเช็คดูนะคะ และนำไปปรับใช้ ลองทำตามกันได้ ใครมีทริคอื่นๆ อยากมาแชร์เกี่ยวกับการหางานให้ได้งาน เข้ามาแชร์ให้ชาวแคมปัส-สตาร์ กันได้เลย

เด็กจบใหม่ฟังให้ดี

                เมื่อทุกๆปีนั้นมีนักศึกษาจบใหม่จำนวนมากถึง 3-4 แสนคนจากทั่วประเทศ จึงเป็นเหตุผลให้ทุกๆปีจะมีภาวะการแข่งขันสูงของตลาดแรงงานในปัจจุบัน ผู้ที่ได้งานก็มีส่วนหนึ่ง แต่ก็มีอีกส่วนหนึ่งที่เป็นผู้ว่างงานที่อาจจะมากถึง 1 แสนคนต่อปี เรียกได้ว่าจบมาแล้วก็ว่ายาก แต่หางานได้ยิ่งยากกว่า

ดังนั้น ใครที่เป็นเด็กจบใหม่และกำลังอ่านบทความนี้แล้วอยากเป็นที่ต้องการของ HR จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาทักษะและฝีมือตัวเองให้เป็นที่ต้องการและตอบโจทย์บริษัทได้ โดยทั้ง 10 ทักษะที่องค์กรต้องการนั้น ได้สอบถามความเห็นของ HR ทั่วประเทศสรุปได้ ดังนี้

1.มีความกระตือรือร้น

                ฝ่าย HR มักต้องการคนที่มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้งาน ไม่รอเป็นฝ่ายรับเพียงอย่างเดียว แต่ต้องกระตือรือร้นอยากเรียนรู้งานให้ได้มากที่สุดในทุกสถานการณ์เองได้

2.ขยัน

                หากเด็กจบใหม่มีความมุ่งมั่น ขยัน อยากทำงานทุกชิ้นให้สำเร็จ ก็จะทำให้ได้ตามผลลัพธ์ที่หัวหน้าต้องการ และนายก็ไว้วางใจว่าให้งานไป งานจะเสร็จทุกชิ้นแน่ๆ

3.อดทน (ไม่ลาออกง่าย)

                หากอยากเรียนรู้ ซึมซับประสบการณ์จริงๆ ควรจะใช้เวลาประมาณ 2 ปี จะทำให้ประวัติสวยกว่า ไม่อยากให้เข้ามาแล้วไม่อดทน ออกจากงานไปง่ายๆเพราะบริษัทต้องเสียทั้งเงินและเวลาในการเทรนเรานั่นเอง สล็อตออนไลน์

4.มีวินัย

                เพราะระเบียบวินัยในการทำงาน ทั้งความตรงต่อเวลา ความรับผิดชอบนั้น ล้วนจะทำให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น ดังนั้นจะต้องมีวินัย ทำตามกฎระเบียบบริษัทอย่างเคร่งครัดด้วย

5.นำความรู้มาปรับใช้ได้ดี

                เด็กจบใหม่ควรมีทักษะในการประยุกต์ใช้ความรู้ที่ได้จากการเรียนเข้าสู่การทำงาน เข้าใจถึงลักษณะงาน ตีโจทย์งานได้ ทำให้การทำงานไวและราบรื่นขึ้น

6.รู้จักบทบาทหน้าที่

                HR มองว่าเด็กจบใหม่ควรรู้จักบทบาทหน้าที่ของตัวเองเป็นอย่างดี ทำตามหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุดโดยไม่ควรขาดตกบกพร่องหรือทำหน้าที่แทนคนอื่น

7.เรียนรู้เร็ว

                แน่นอนว่าคนสอนงานเราไม่อยากสอนงานซ้ำๆวันละหลายรอบ เขาก็อาจจะไม่ได้ทำงานกันพอดี ดังนั้น ควรฝึกทักษะการเรียนรู้ไว โดยอาจจะศึกษาเพิ่มเติม ทำการบ้านมาก่อน

8.ทำงานเป็นระบบ

                ก่อนจะส่งงานแต่ละชิ้นนั้น เด็กจบใหม่ต้องเช็คให้ครบทุกกระบวนการว่าทำตามคำสั่ง 1 2 3 4 ครบแล้วหรือยัง เพราะจะทำให้งานที่ออกมาสมบูรณ์และลดข้อผิดพลาดได้อีกด้วย

9.ให้ความร่วมมือในการทำงาน

                ถึงแม้ว่านักศึกษาที่เพิ่งจบอาจจะเคยชินกับการเรียนในมหาวิทยาลัยที่ไม่มีใครมาบังคับ แต่พอก้าวเข้าสู่โลกแห่งการทำงานแล้วนั้น HR ต้องการให้เราให้ความร่วมมือในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นงานที่ชอบหรือไม่ชอบก็ตาม ควรทำตามคำสั่งนายให้ได้ 100%

10.มุ่งทำงานให้เสร็จตามเป้าหมาย

                ทักษะนี้ถือว่าเป็นทักษะที่สำคัญที่ HR ต้องการ ในฐานะเด็กจบใหม่ควรมุ่งทำงานให้เสร็จตามเป้าหมาย หากติดตรงไหนก็ลองหาทางแก้มาก่อน ไม่ใช่ทิ้งงานให้นายต้องมานั่งแก้ ควรพยายามทำให้เสร็จสมบูณ์

                ทั้ง 10 ทักษะนี้ ก็เป็นทักษะความสามารถที่เด็กจบใหม่ควรเตรียมตัวฝึกฝนให้พร้อมใช้ ไปสมัครงานเมื่อไหร่รับรองว่ามีโอกาสได้งานเพิ่มมากขึ้นแน่นอนค่ะ

สนับสนุนโดย Joker Slot , Sa game , Sexy Game , Joker Game , UFABET 72 , Esport , Sa gaming , Sexy
gaming , Sa gaming , joker gaming , Joker slot , Slot game , Joker slot , Joker slot

อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่นี่ OBAMA

1 thought on “10 ทักษะ รวมปัญหาที่น้องๆจบใหม่”

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

Related Post