The Circle of Lifecycles




The Circle of Lifecycles

The Circle of Lifecycles 

The Circle of Lifecycles  คุณอาจสังเกตเห็นบางอย่างที่แตกต่างออกไปเล็กน้อย ตั้งแต่ปี 1989 เราได้เฉลิมฉลอง บริษัท ที่เติบโตเร็วที่สุดของแคนาดา ระหว่างทางมีแบรนด์ที่มีชื่อเสียงที่สุดของแคนาดารวมถึงผู้ได้รับรางวัล Canada Goose, Spin Master และ Sunwing Vacations ปรากฏอยู่ในรายชื่อของเรา แต่พอก้าวเข้าสู่ปีที่ 30 รู้สึกว่าถึงเวลาเปลี่ยนแปลงแล้ว

ดังนั้นกำไร 500 ตอนนี้คืออะไรคือการเติบโต 500 มันเป็นการตัดสินใจที่ง่ายมากในการอัปเดตชื่อ ชื่อมักจะทำให้เข้าใจผิดเล็กน้อยเนื่องจากโปรแกรมจัดอันดับธุรกิจตามการเติบโตของรายได้ห้าปีเท่านั้น นอกจากนี้ชื่อเก่าก็ล้าสมัย นิตยสารPROFITซึ่งเป็นบ้านเดิมของรายการหยุดตีพิมพ์ในปี 2556

นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เราปรับตัว บริษัท ที่เติบโตเร็วที่สุดของแคนาดาเริ่มต้นในปี 2532 โดยมีรายชื่อธุรกิจ 50 แห่งตีพิมพ์ในนิตยสารSmall Business สิ่งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อยกระดับรายละเอียดของผู้ประกอบการที่มีความคิดหัวดื้อและกล้าได้กล้าเสีย ไม่กี่ปีต่อมาการจัดอันดับเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า

และใช้ชื่อของนิตยสารที่เพิ่งรีแบรนด์ใหม่กลายเป็น PROFIT 100 ในปี 2554 เราได้ขยายอันดับเป็น 200 บริษัท ; สองปีต่อมาเราทำได้อีกครั้งและอยู่ในอันดับที่ 500 ในปี 2559 เราได้นำ Startup 50 มาเป็นอันดับร่วมสำหรับ บริษัท ที่อายุน้อยกว่า

โปรแกรมของเราเติบโตควบคู่ไปกับขอบเขตความทะเยอทะยานและโปรไฟล์ของการเป็นผู้ประกอบการชาวแคนาดา ในปี 1989 การเคลื่อนไหวไปสู่กิจการที่มีความเสี่ยงมากขึ้นซึ่งได้รับการขนานนามว่า“ การปฏิวัติผู้ประกอบการของแคนาดา” โดยบรรณาธิการของSmall Businessกำลังได้รับแรงผลักดันที่สำคัญ ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาด้วยการเติบโตของการค้าเสรีและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีทำให้แคนาดากลายเป็นสถานที่ที่สร้างนวัตกรรมที่มีความทะเยอทะยานและมีความทะเยอทะยานระดับโลก ปัจจุบันการเป็นผู้ประกอบการเป็นหนึ่งในอาชีพที่ร้อนแรงที่สุด จากการศึกษาล่าสุดพบว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลส่วนใหญ่วางแผนที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง

ความสำเร็จของศิษย์เก่าของเราช่วยแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงนี้ ก่อนที่เขาจะปรากฏตัวในShark TankและDragons ‘Denโรเบิร์ตเฮอร์จาเว็คเป็นผู้เริ่มต้นด้วยเป้าหมายสองประการสำหรับธุรกิจการรักษาความปลอดภัยทางเทคโนโลยีของเขานั่นคือการอยู่รอดและการปรากฏตัวในกำไร 100 (เขาทำทั้งสองอย่าง) Softkey Software Products ซึ่งดำเนินการโดย Kevin O’Leary ผู้ร่วมแสดงของ Herjavec เป็นธุรกิจอันดับ 1 ในปี 1992 Globalive Communications นำโดย Tony Lacavera ซึ่งเป็นผู้ประกอบการรายต่อเนื่องซึ่งดำรงตำแหน่งเดียวกันในปี 2547 Research in Motion ได้ทำรายการครั้งแรกในปี 2542 และคงอยู่ต่อไปอีกหลายสิบปี (นั่นคือสถิติที่ตอนนี้ถูกคุกคามโดย Kids & Company หมายเลข 380 ซึ่งทำรายชื่อเป็นประจำทุกปีนับตั้งแต่เป็น บริษัท ชั้นนำในปี 2008) Westjet, GardaWorld และ G Adventures เป็นผู้ชนะ Growth 500 ในอดีต วิธีการที่ผู้ชนะเหล่านี้และอีกหลายร้อยคนที่คุณอาจไม่รู้จักได้สร้างประโยชน์ให้กับเศรษฐกิจของแคนาดานั้นลึกซึ้งมาก

เราภูมิใจที่มีบทบาทในวิวัฒนาการที่กำลังดำเนินอยู่นี้ เนื่องจากเรื่องราวในแพ็กเกจนี้แสดงให้เห็นถึงการเติบโตที่สมบูรณ์แข็งแรง การเจริญเติบโตเป็นสิ่งที่ดี การเติบโตควรค่าแก่การเฉลิมฉลองพลังเพื่อประชาชน

ผลประโยชน์ทางธุรกิจที่สำคัญประการหนึ่งของการมีโครงการความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) คือการส่งเสริมขวัญและกำลังใจของพนักงาน มันเรียบง่ายอย่างมีความสุข: เมื่อเราทำดีเราก็รู้สึกดี แทนที่จะกำหนดอำนาจการกุศลจากบนลงล่างผู้นำผู้ประกอบการจำนวนมากกำลังให้อำนาจในมือของพนักงานทำให้พวกเขามีทางเลือกว่าจะใช้ความพยายามที่ไหนและอย่างไร ตัวอย่างหนึ่ง: ในปี 2559 Martello Technologiesในออตตาวา(ฉบับที่ 28) เปิดตัวโปรแกรมที่ให้พนักงานเลือกสาเหตุที่ บริษัท จะสนับสนุน ตามที่ประธานและซีอีโอจอห์นพรอคเตอร์ได้สร้าง“ ผลกระทบที่รุนแรง” ในชุมชนที่กว้างขวาง พนักงานของ Martello อยู่เบื้องหลังความพยายามในการสร้างทุนการศึกษาสำหรับนักเรียนพื้นเมืองที่มหาวิทยาลัยโตรอนโตและให้ทุนแก่โครงการปั่นจักรยานเสือภูเขาสำหรับเยาวชน แน่นอนว่ารายการประเภทนี้ทำให้เกิดความรู้สึกอบอุ่นและคลุมเครืออย่างจริงจัง แต่จากข้อมูลของ Proctor ยังได้เปิดใช้งานสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานรู้สึกว่าได้ยินเห็นคุณค่าและได้รับการสนับสนุน ผลลัพธ์? Martello ไม่เพียง แต่สร้างผลกระทบในชุมชนเท่านั้น แต่ยังสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนของตนเองอีกด้วย – ไคหลุนจาง

สำหรับ บริษัท Growth 500 จำนวนมากความยั่งยืนถูกรวมเข้ากับรูปแบบธุรกิจ ธุรกิจที่ได้รับรางวัลหลายแห่งตั้งอยู่บนเศรษฐกิจหมุนเวียนซึ่งเป็นรูปแบบใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนทรัพยากรที่ใช้ก่อนหน้านี้กลับเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจ ใช้Greenmantra Recycling Technologies(หมายเลข 20): บริษัท เปลี่ยนขยะพลาสติกจากมหาสมุทรและหลุมฝังกลบและรีไซเคิลเป็นวัสดุชนิดพิเศษที่สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์เช่นการมุงหลังคาการปูและการเคลือบผิว หรือมาตรฐานสีเขียว(หมายเลข 147) ซึ่งช่วยให้ธุรกิจกำจัดเฟอร์นิเจอร์สำนักงานที่ใช้แล้ว – คุณทราบหรือไม่เก้าอี้โต๊ะเก่า ๆ และตู้เก็บเอกสารที่ถูกทิ้งร้างและแจกจ่ายอุปกรณ์ให้กับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรตัวแทนจำหน่ายและผู้รีไซเคิลเฉพาะด้าน แนวคิดเรื่องการบริโภคทรัพยากรแบบวงปิดเป็นแนวคิดที่ได้รับการสนับสนุนในระดับโลกโดยผู้นำและองค์กรระดับโลกที่ตรึงเศรษฐกิจหมุนเวียนเป็นตัวขับเคลื่อนหลักในการบรรลุความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมและเป้าหมายข้อตกลงสภาพภูมิอากาศของปารีส ด้วยการออกแบบห่วงโซ่คุณค่าที่คำนึงถึงวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์หนึ่ง ๆ ระบบทั้งหมดของธุรกิจที่ยืดหยุ่นมีความรับผิดชอบและสร้างผลกำไรได้ สำหรับ บริษัท ที่มีส่วนร่วมอยู่แล้วได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นเกมที่ชนะ – ไคหลุนจางคุณธรรมด้วยการออกแบบ 

30% ของผู้ชนะการเติบโต 500 ถือว่าธุรกิจของพวกเขาเป็นกิจการเพื่อสังคมนั่นคือองค์กรที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงินสังคมและสิ่งแวดล้อมในมาตรการที่เท่าเทียมกัน กลุ่มประชากรรุ่นเดียวกันนั้นมีอัตราการเติบโตโดยเฉลี่ยสูงกว่าเพื่อนในกลุ่มเดียวกันถึง 6% ความบังเอิญหรือความสัมพันธ์? สิทธิประโยชน์จากการทำบุญ

1. “ เราได้เห็นการมีส่วนร่วมและประสิทธิผลกับทีมที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ยังเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับแบรนด์นายจ้างของเราซึ่งจะช่วยในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถชั้นยอด & rdquo;

– Zamir Javerซีอีโอ Jumpfactor (หมายเลข 250)

2. “ โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่สามารถดำเนินธุรกิจได้หากไม่มีองค์ประกอบของการ ‘ทำดี’ เป็นวิธีที่ฉันถูกเลี้ยงดูมาและฉันเชื่อว่าการเป็นผู้นำโดยตัวอย่างนั้นสำคัญมาก หากช่วยในเรื่องการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงานนั่นเป็นเพียงโบนัสเท่านั้น”

– Debra Goldblatt-Sadowskiประธานและผู้ก่อตั้ง Rock-It Promotions (หมายเลข 432)อนาคตคือการทำบุญ

เราขอให้ผู้ชนะการเติบโต 500 แชร์จำนวนเงินที่ บริษัท ของพวกเขาบริจาคเพื่อการกุศลชุมชนสิ่งแวดล้อมและ / หรือสังคมเป็นเปอร์เซ็นต์ของยอดขายท็อปไลน์ ผลลัพธ์?

 เธอขยำมัน”

นี่คือวิธีที่ Kat Bailey ซึ่งเป็นพนักงานปัจจุบันของ Freshco Retail Maintenance อธิบายถึงปฏิกิริยาของ CEO Mandy Rennehan ต่อการได้รับประวัติย่อของเธอในการสัมภาษณ์งานครั้งแรก การทิ้ง CV ที่น่าทึ่งไม่ได้บ่งบอกว่า Bailey ยอมรับว่าไม่มีประสบการณ์ด้านการค้าหรือ Rennehan ไม่มีความสนใจในตัว Bailey ซึ่งค่อนข้างตรงกันข้าม “ บริษัท หลายแห่งไม่มองมาที่ฉันเพราะฉันไม่มีภูมิหลังที่กว้างขวาง” เบลีย์กล่าว “ แมนดี้เพิ่งพูดว่า ‘ฉันอยากรู้ว่าคุณเป็นใคร บอกฉัน.'”

หลายคนในโลกแห่งการก่อสร้างที่ยากลำบากที่มีชื่อเสียงฉาวโฉ่อาจหยุดชะงักที่การให้ความสำคัญกับทักษะที่นุ่มนวลของ Rennehan เช่นความถูกต้องและ EQ ของพนักงาน แต่พวกเขาก็จะไม่หยุดชะงักกับความสำเร็จที่แนวทางนี้ทำให้เธอได้ Freshco (“ ไม่ใช่ร้านขายของชำ!” ตามลายเซ็นอีเมลของ บริษัท ) ได้รับรางวัลลูกค้ารายใหญ่รายใหญ่ทั่วแคนาดาและในพื้นที่ชายฝั่งทะเลอเมริกาตะวันออกเช่น Apple, Banana Republic, Nike และ Sephora มีพันธมิตรทางการค้ามากกว่า 200 รายโดยมีรายรับต่อปีระหว่าง 20 ล้านถึง 50 ล้านดอลลาร์และมีอัตราการเติบโตตลอดปีที่ 224% (เพียงพอที่จะทำรายได้ให้กับธุรกิจเป็นอันดับที่ 299 ในการจัดอันดับ 500 บริษัท ที่เติบโตเร็วที่สุดในปี 2018 ของแคนาดา ) “วง mis fi ts” ที่อธิบายตัวเองของ Rennehan เป็นผู้เล่นชั้นนำในอุตสาหกรรมค้าปลีก – การก่อสร้าง

“ ผู้คนถามว่าทำไมเราถึงเป็นเจ้าของในพื้นที่นี้” Rennehan กล่าว “ เป็นเพราะเราทำทุกอย่างที่ผู้ค้าปลีกต้องการเมื่อเปิดประตู” แทนที่จะเชี่ยวชาญในการสร้างฐานร้านค้า Freshco คือในคำพูดของ Rennehan “ศัลยแพทย์ตกแต่งร้านค้าปลีก” ที่ดูแลการบำรุงรักษาตลอดทั้งปีของโซ่การจัดการฤดูการติดตั้งในร้านค้าและการจัดการ “การรีเฟรชการดำเนินงาน” ของพวกเขา ประมาณช่วงสามถึงปีที่ผ่านมาเมื่อ“ สิ่งต่าง ๆ เริ่มดูเหนื่อยล้า”

โดยธรรมชาติแล้วเป็นธุรกิจที่ต้องใช้แรงงานมากและในขณะที่แคนาดากำลังประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะเกินกว่าหนึ่งล้านคนภายในปี 2020 รูปแบบความสัมพันธ์ตามความสัมพันธ์ของการได้มาซึ่งความสามารถและการรักษาผู้มีความสามารถ Bailey กล่าวว่าพนักงานเกือบทั้งหมด “เป็นเพื่อนกัน” – เป็นหนึ่งในสุนัขหู “ นอกจากนี้ยังมีเจตนาที่ตรงกันข้ามกับการรับรู้งานที่สกปรกของงานปกสีน้ำเงิน”

สนับสนุนโดย แทงบอล , บาคาร่า , PG SLOT , สล็อต 

Related Post